Solicitud de Comentarios a la Revisión del Marco de Medición del Rendimiento de las EFS (MMR EFS) antes del 21 de mayo de 2024
La siguiente carta procede de la Iniciativa para el Desarrollo de la INTOSAI y del Equipo del Marco de Medición del Rendimiento de las EFS de la INTOSAI, que solicitan los comentarios de la comunidad de la INTOSAI sobre un borrador de exposición para una actualización del Marco de Medición del Rendimiento de las EFS antes del 21 de mayo de 2024.
Estimados colegas de la INTOSAI,
De vez en cuando es necesario revisar el Marco de medición del rendimiento de las EFS (MMR EFS) como consecuencia de la adopción de nuevas ISSAI u otros documentos orientativos.
En noviembre de 2022, el INCOSAI adoptó los siguientes pronunciamientos y documentos orientativos: ISSAI 150 (sobre la competencia de los auditores), GUID 1950 y GUID 1951, el artículo 36 de la ISSAI 100 (modificado para alinearse con la ISSAI 150), y una nueva guía de gestión de recursos humanos del CBC.
Por lo tanto, la adopción de estos documentos dio lugar a una revisión del Ámbito E del MMD EFS, que trata de los Recursos Humanos, el Aprendizaje y el Desarrollo Profesional, para garantizar la alineación con los nuevos documentos aprobados.
A continuación encontrarás un enlace:
- Una copia del Dominio E revisado para la consideración de tu EFS y comentarios enlazados aquí, si tienes alguno, a más tardar el 21 de mayo de 2024 enviando tus comentarios por correo electrónico a SAIPMF@idi.no. Las consultas y cualquier otra pregunta pueden dirigirse a la misma dirección de correo electrónico.
- Una copia de la versión 2022 del MMD EFS, enlazada aquí: En las páginas 152 – 160 encontrarás la versión actual del Ámbito E, a la que puedes remitirte para analizar la versión revisada.
Se añadirá una versión traducida del Dominio E revisado al español, francés y árabe en una revisión de este artículo tan pronto como se complete la traducción.
Te agradecemos de antemano tu apoyo a este importante ejercicio de revisión. Tu valiosa aportación contribuirá a garantizar que el MMD EFS siga siendo relevante y útil para todas las EFS.
Un cordial saludo,
Equipos IDI y CBC SAI PMF
