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Bitte um Kommentare zur Überarbeitung des Rahmens für die Leistungsmessung der ORKB (SAI PMF) bis zum 21. Mai 2024

April 30, 2024

Das folgende Schreiben stammt von der INTOSAI-Entwicklungsinitiative und dem INTOSAI-Rahmenwerk für die Leistungsmessung. Sie bitten die INTOSAI-Gemeinschaft um Kommentare zu einem Entwurf für eine Aktualisierung des Rahmenwerks für die Leistungsmessung der ORKB bis zum 21. Mai 2024.


Liebe INTOSAI-Kollegen,

Von Zeit zu Zeit muss der Rahmen für die Leistungsmessung der ORKB (SAI PMF) aufgrund der Annahme neuer ISSAIs oder anderer Leitfäden überarbeitet werden.

Im November 2022 wurden die folgenden Verlautbarungen und Leitfäden vom INCOSAI verabschiedet: ISSAI 150 (über die Kompetenz des Abschlussprüfers), GUID 1950 und GUID 1951, Artikel 36 der ISSAI 100 (geändert, um ihn an ISSAI 150 anzupassen) und ein neuer CBC-Leitfaden für das Personalmanagement.

Die Verabschiedung dieser Dokumente gab daher Anlass zu einer Überarbeitung des Bereichs E des PMF der ORKB, der sich mit Humanressourcen, Lernen und beruflicher Entwicklung befasst, um eine Anpassung an die neu verabschiedeten Dokumente sicherzustellen.

Unten verlinkt, finden Sie:

  1. Eine Kopie des überarbeiteten Bereichs E zur Prüfung durch Ihre ORKB und einen Kommentar, der hier verlinkt ist, falls Sie einen haben, bis spätestens zum 21. Mai 2024 per E-Mail an SAIPMF@idi.no. Anfragen und weitere Fragen können an dieselbe E-Mail-Adresse gerichtet werden.
  2. Eine Kopie der Version des SAI PMF 2022, hier verlinkt: Auf den Seiten 152 – 160 finden Sie die aktuelle Version des Bereichs E, auf die Sie sich bei der Analyse der überarbeiteten Version beziehen können.

Eine übersetzte Version des überarbeiteten Bereichs E ins Spanische, Französische und Arabische wird in einer Revision dieses Artikels hinzugefügt, sobald die Übersetzung abgeschlossen ist.

Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Unterstützung bei dieser wichtigen Überarbeitung. Ihr wertvoller Beitrag wird dazu beitragen, dass das PMF für alle ORKBn relevant und nützlich bleibt.

Mit freundlichen Grüßen,

IDI und CBC SAI PMF Teams