By: Loren Yager

L’une des caractéristiques des organisations et des rapports d’audit est l’accent mis sur les éléments probants pour étayer les constatations et les recommandations ; il convient donc d’accorder une grande priorité à toute technique susceptible de rendre ces éléments probants plus puissants. L’un des moyens d’y parvenir consiste à examiner de près trois des techniques utilisées par les organisations d’audit pour recueillir des éléments probants : les enquêtes, les entretiens semi-structurés et les instruments de collecte de données (ICD). 

Parmi les nombreux changements radicaux provoqués par la crise COVID-19, on peut citer le passage soudain à un environnement de travail virtuel. Au début de la pandémie, certains bureaux d’audit avaient déjà fait des progrès considérables pour permettre le travail à distance, tandis que d’autres travaillaient principalement en personne, que ce soit pour instaurer une culture de travail collaboratif, pour assurer la sécurité du traitement des documents sensibles, ou en raison d’une infrastructure informatique limitée ou pour d’autres raisons. La pandémie a présenté .

Il est essentiel de prendre des décisions éclairées en matière de planification dès le début du processus d’audit pour pouvoir mener à bien les audits dans les délais impartis. De nombreuses équipes utilisent des informations historiques pour déterminer la durée d’un audit. Mais chaque audit et chaque organisation d’audit étant différents, il est impossible de…

Le domaine de l’économie comportementale a développé des connaissances précieuses sur le moment (et la façon) dont les gens commettent des erreurs systématiques dans la prise de décision en raison de biais cognitifs et de fausses idées. Ces informations permettent d’approfondir la compréhension des différents facteurs qui influencent la prise de décision et sont particulièrement importantes pour le travail d’audit, qui vise à…