Jóvenes Líderes de las EFS de Kenia y Maldivas premiados por su excelencia en las áreas de transformación e innovación
Autores: Jessica Du, Editora y Vicepresidenta, Revista Internacional de Auditoría Gubernamental y Jade Quarrell, Subdirectora General, Iniciativa de Desarrollo de la INTOSAI
Los Premios Jóvenes Líderes de EFS de la Iniciativa de Desarrollo de la INTOSAI (IDI) honran y reconocen la innovación, la colaboración y la transformación traída por jóvenes líderes a través de sus proyectos de estrategia de cambio enmarcados en la Iniciativa Jóvenes Líderes de EFS. Esta iniciativa tiene por objeto apoyar a los líderes jóvenes de EFS a implementar estrategias de cambio que generen transformaciones reales y positivas en las EFS.
En el XXV INCOSAI de Sharm El-Sheikh, Egipto, Archana Shirsat, Directora General Adjunta de la IDI, y dos de los jurados de los Premios Jóvenes Líderes de EFS, la Dra. Silke Steiner, de la Secretaría General de INTOSAI, y Karl Eirik Schjøtt-Pedersen, Presidente de la Oficina del Auditor General de Noruega (Riksrevisjonen), fueron los encargados de hacer entrega del galardón a dos jóvenes líderes de EFS excepcionales.
En esta edición, los premios fueron a parar, concretamente, a Mohamed Ibrahim Jaleel, de la EFS de Maldivas, y a David Kamanza, de la EFS de Kenia. Sus proyectos de Jóvenes Líderes de EFS no solo impulsaron la innovación y el cambio estratégico en sus entidades fiscalizadoras, sino que ambos fueron además fuente de inspiración y agentes dinamizadores de sus EFS aportando una energía positiva y motivadora que influyó decisivamente en el cambio de las mismas.
La IDI sigue en su línea de reconocer y celebrar la excelencia. Si bien todos y cada uno de los graduados de Jóvenes Líderes de EFS (SYL, por sus siglas en inglés) de la promoción 2022-2023 contribuyeron de manera sustancial a su EFS respectiva, fueron dos estrategias de cambio las que en particular se alzaron con los Premio SYL a la Transformación y a la Innovación. Así, David Kamanza, de la EFS de Kenia, recibió el Premio SYL a la Transformación por la exitosa implementación de una estrategia de cambio denominada ‘Mentoring a Data Champion’ (Tutorizando un Campeón de Datos). El Premio SYL a la Innovación recayó en Mohamed Ibrahim Jaleel, de la EFS de las Maldivas, por su visión innovadora en materia de ‘Enhancing Environmental Auditing of SAI Maldives’ (Mejora de la auditoría medioambiental en la EFS de Maldivas).
Ambos proyectos ejemplifican la dedicación, la creatividad y el impacto de los Jóvenes Líderes de EFS a la hora de generar cambios positivos en sus instituciones.
El proyecto de Mohamed Ibrahim Jaleel estuvo enfocado a desarrollar la capacidad de su EFS para llevar a cabo auditorías medioambientales. A estos efectos, puso en marcha una iniciativa de capacitación de un año de duración que convertiría a su equipo de cuatro personas en «auditores medioambientales avezados». Jaleel demostró su pensamiento creativo e innovador al identificar primero la amplia gama de competencias requeridas para ello y después buscar las soluciones más adecuadas en función de los limitados recursos de los que disponía. En el marco de esta iniciativa, el personal participó en un curso de formación estructurada sobre análisis de datos, sistemas de información geográfica y prestación de Primeros Auxilios. La capacitación incluyó también la certificación de buceo PADI para que los auditores pudieran desenvolverse cómodamente en el entorno subacuático.
El proyecto de David Kamanza estuvo centrado en fortalecer las capacidades de la EFS de Kenia para la auditoría basada en datos a fin de responder a la rápida digitalización de los sistemas y servicios gubernamentales. Para ello, creó la iniciativa ‘Mentor a Data Champion’, dirigida a capacitar a un pool de auditores con competencias prácticas en materia de análisis de datos para las auditorías financieras, de cumplimiento y de rendimiento. La iniciativa tenía por objeto reducir la excesiva dependencia de un departamento de Ciencia de Datos muy reducido, reforzar la alineación entre el análisis de datos y los objetivos de auditoría e incrementar el uso efectivo del análisis de datos y las correspondientes herramientas analíticas. A través de la selección, la capacitación y la tutoría focalizadas de auditores de alto potencial, el programa está creando capacidades internas sostenibles, faculta a los equipos de auditoría para recabar y analizar datos de forma independiente, amplía el alcance de las auditorías y propicia la elaboración de informes de auditoría de mayor calidad, más puntuales y mejor fundados.
Los galardonados con el Premio Jóvenes Líderes de EFS desempeñaron un papel clave como impulsores de cambios positivos en el seno de sus instituciones, identificando y abordando retos singulares en el contexto operativo de su EFS. Sus estrategias innovadoras atajaron problemas acuciantes con soluciones creativas y efectivas, poniendo el acento en la sostenibilidad, la calidad, la inclusividad y el impacto duradero. Los proyectos dirigidos por estos Jóvenes Líderes representan una fuente de inspiración y aportan energía positiva y motivadora en favor del cambio en sus EFS.
