AFROSAI-E gana el Premio Kimi Makwetu a la excelencia en la creación de capacidades

Autora: Jessica Du, Editora y Vicepresidenta, Revista Internacional de Auditoría Gubernamental

El más reciente Premio Kimi Makwetu de la Organización Internacional de las Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI) fue ganado por la AFROSAI-E y entregado en el marco del XXV INCOSAI de Sharm El-Sheikh, Egipto. Este galardón de la INTOSAI pone en valor lo mejor en materia de creación de capacidades de la comunidad de la INTOSAI y rinde homenaje a las instituciones que demuestran un compromiso excepcional con el fortalecimiento de las competencias profesionales, los sistemas y la sostenibilidad de las Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) de todo el mundo.

Tsakani Maluleke, Auditor General de Sudáfrica y Presidente del Comité de Creación de Capacidades, y el Dr. Hussam Alangari, Presidente del Tribunal General de Cuentas de Arabia Saudita y Presidente del Comité de Política, Finanzas y Administración, fueron los encargados de hacer entrega del premio a Meisie Nkau, CEO de la AFROSAI-E, y a Nancy Gathungu, Presidenta de la AFROSAI-E y Auditora General de Kenia, que lo aceptó en nombre de toda la AFROSAI-E.

Ya desde su constitución en 2005, la AFROSAI-E se ha dedicado a apoyar a las EFS anglófonas de África. Su misión es potenciar las capacidades institucionales de las EFS a fin de que puedan cumplir con efectividad sus mandatos de auditoría y marcar una diferencia tangible en la vida de los ciudadanos.

La AFROSAI-E ha tenido un papel clave en la creación de capacidades de sus miembros, proporcionando recursos prácticos relacionados con metodologías de auditoría y manuales de fiscalización, así como desarrollando toda una serie de herramientas. Estas iniciativas han empoderado a las EFS para generar productos de auditoría estandarizados y de alta calidad, en consonancia con las normas internacionales. Además, la AFROSAI-E ha puesto en marcha un amplio conjunto de programas de creación de capacidades, incluidos talleres especializados, cursos de certificación e iniciativas de aprendizaje electrónico, que han mejorado significativamente las habilidades y competencias técnicas de los auditores. A través de su sistema de gestión del aprendizaje (AFROSAI-E-learning Platform), ha facilitado a un mayor número de auditores el desarrollo de sus aptitudes, perfeccionándose así la destreza técnica y las capacidades de sus EFS miembros. Como resultado, los auditores están ahora más preparados para realizar unas auditorías financieras, de desempeño, de cumplimiento y de TI de rigor, lo que contribuye a un mayor nivel de rendición de cuentas y de transparencia en el sector público.

Junto con el fortalecimiento de las habilidades técnicas de auditoría, la AFROSAI-E ha apoyado, además, el desarrollo de la capacidad organizativa de sus EFS miembros. En este sentido, contribuyó a impulsar iniciativas de planificación estratégica, ofreciendo asesoramiento a medida. Así, las EFS pudieron modernizar sus marcos institucionales, potenciar la gobernanza, adoptar las mejores prácticas en gestión de recursos y crear unas sólidas estructuras gerenciales, todo ello sin dejar de producir resultados de auditoría impactantes y oportunos. El programa de desarrollo de liderazgo estratégico de la AFROSAI-E ha ayudado a mejorar las competencias de liderazgo y gestión de las EFS miembros, reorientando su óptica organizativa hacia planteamientos más amplios y enfocados a los valores de la rendición de cuentas pública.

Asimismo, la AFROSAI-E ha desempeñado una función esencial asistiendo a las EFS miembros en la planificación estratégica: valiéndose de su ‘caja de herramientas de planificación estratégica’, ha dispensado soporte práctico a las EFS a fin de revisar sus estrategias, incorporar el feedback de las partes interesadas y alinear las estrategias con las reformas en la gestión de las finanzas públicas nacionales. Por otra parte, la AFROSAI-E ha contribuido a reforzar las funciones de comunicación y participación de las partes interesadas de las EFS miembros, lo que ha redundado en beneficio de su credibilidad, la confianza de la opinión pública y su visibilidad.

Para responder a la evolución de los desafíos, la AFROSAI-E ha defendido la creación de capacidades adaptativas a través de la promoción de la innovación, la transformación digital y la respuesta a riesgos emergentes relacionados con el cambio climático, las industrias extractivas, la lucha contra la corrupción o las reformas en materia de gobernanza. Este enfoque proactivo ha facilitado a las EFS seguir siendo relevantes a pesar de las presiones externas, posicionándolas como agentes de cambio fidedignos dentro de sus ecosistemas nacionales de rendición de cuentas. La AFROSAI-E realiza un seguimiento activo de las amenazas a la independencia de las EFS y ofrece servicios de asesoramiento jurídico y cajas de herramientas para su promoción.

La AFROSAI-E mantiene su compromiso de asociación con instituciones tanto regionales como globales, así como con socios para el desarrollo, con vistas a garantizar un apoyo sostenible a todos sus miembros. Estas colaboraciones no solo se traducen en la transferencia de conocimientos técnicos, sino también en un acceso sostenido a fuentes de financiación y a expertos. Gracias a estos esfuerzos, la AFROSAI-E continúa consolidando su papel como impulsora clave de la transparencia, la rendición de cuentas y la buena gobernanza en la comunidad auditora africana. 

Meisie Nkau, CEO de la AFROSAI-E, declaró:

«Nos sentimos profundamente honrados de recibir este reconocimiento en memoria de Kimi Makwetu, cuyo legado sigue inspirando nuestra labor de promoción de la buena gobernanza y la rendición de cuentas en todo el continente.»

El Premio Kimi Makwetu se llama así en honor al presidente del Comité de Creación de Capacidades de la INTOSAI entre 2013 y 2020 y antiguo Auditor General de Sudáfrica, el Sr. Kimi Makwetu, que falleció en noviembre de 2020. El Auditor General Makwetu era un apasionado de la creación de capacidades. Su liderazgo empoderó al personal y a los ciudadanos; fortaleció la transparencia y la buena gobernanza; promovió el liderazgo ético y las actividades de valor añadido; y enarboló una cultura de la integridad y la rendición de cuentas. Dejó una huella positiva indeleble en la comunidad de la INTOSAI.