Peruanischer Kongress verabschiedet ‘Gesetz über die Laufbahn des staatlichen Rechnungsprüfers’.
Autor: Büro des Obersten Rechnungsprüfers der Republik Peru (Office of the Comptroller General of the Republic of Peru)
Im Juni 2024 verabschiedete der Kongress der Republik Peru mit großer Mehrheit Gesetz Nº 32064: Gesetz, das die Autonomie und Professionalisierung der Karriere des staatlichen Rechnungsprüfers garantiert angenommen, dessen Hauptziel es ist, die öffentliche Laufbahn zu regeln, die ausschließlich den staatlichen Rechnungsprüfern der Obersten Rechnungskontrollbehörde der Republik Peru vorbehalten ist, und so ihre Autonomie und berufliche Entwicklung auf der Grundlage beruflicher Verdienste mit planmäßigen Bewertungen und Beförderungen zu garantieren.
Die Verabschiedung dieses Gesetzes bildet den Abschluss des strukturellen Reformprozesses des externen staatlichen Kontrollsystems, der 2018 mit der Verabschiedung des Gesetzes Nr. 30742: Gesetz zur Stärkung des Amtes des Obersten Rechnungsprüfers der Republik und des Nationalen Kontrollsystems begann, und wird es der ORKB von Peru ermöglichen, über das beste Personal im ganzen Land zu verfügen, das die ordnungsgemäße Verwendung der öffentlichen Mittel überwacht, wodurch ihre Autonomie gestärkt wird und sie auf bestmögliche Weise zur Entwicklung des Landes beiträgt.
Mit diesem neuen Gesetz wird den über 7.000 staatlichen Rechnungsprüfern, die derzeit im peruanischen Kontrollsystem arbeiten, Schutz vor unzulässiger Beeinflussung und ein Weg in eine leistungsorientierte Zukunft garantiert. Gleichzeitig legt es den Grundstein für ein strenges Auswahlverfahren, durch das junge neue Talente in Zukunft in die ORKB eintreten werden, um von der Nationalen Kontrollschule der ORKB Peru in staatlicher Rechnungsprüfung ausgebildet zu werden. Der Government Auditor gehört damit zu den wenigen spezialisierten Berufen im peruanischen öffentlichen Dienst, die durch eine eigene Ad-hoc-Gesetzgebung geregelt werden.
Die Verabschiedung und bevorstehende Umsetzung des Gesetzes über die Laufbahn des staatlichen Rechnungsprüfers bringt die peruanische ORKB auch näher an den Stand der Dinge heran, der von den Fachlichen Normen der INTOSAI empfohlen wird, wie zum Beispiel ISSAI 100 – Grundlegende Prüfungsprinzipien für den öffentlichen Sektordie besagt, dass ORKB geeignete Verfahren für das Kompetenzmanagement einrichten und beibehalten sollten, wie z.B. die Bereitstellung von Wegen für die berufliche Entwicklung; ISSAI 150 – Kompetenz des Prüfersder weiter ausführt, dass es sich bei den vorgenannten Wegen um formalisierte, strukturierte Entwicklungsprogramme handelt, die von einer ORKB ausgewählt werden und darauf abzielen, kompetente, professionelle Prüfer in der ORKB zu entwickeln und zu halten; und GUID 1951 – Leitfaden für die Entwicklung von Wegen für die berufliche Entwicklung von Wirtschaftsprüfern, die auf ISSAI 150 aufbaut, indem sie einen klaren und einfachen Prozessablauf bereitstellt, den eine ORKB bei der Entwicklung eines oder mehrerer Pfade für die berufliche Entwicklung ihrer Prüfer anwenden kann.
