مكتب المراجعة الوطني المنغولي يطلق نظامًا جديدًا للتعلم الإلكتروني

المؤلف: مكتب المراجعة الوطني المنغولي ، إدارة الاتصال والتعاون

في عام 2021 ، أجرى مكتب التدقيق الوطني المنغولي (MNAO) إصلاحات كبيرة لتحويل نظام إدارة التدقيق الإلكتروني والمتكامل رقميًا. طور MNAO بوابة ويب جديدة ، والتي توفر التدريب الافتراضي ، أو الوصول إلى التعلم الإلكتروني للمراجعين. تم الاعتراف بتطوير نظام التعلم الإلكتروني هذا كنهج مبتكر بين الوكالات الحكومية في منغوليا لتوفير التعليم مدى الحياة والتدريب الإداري في مكان العمل. تستخدم بوابة الويب برنامجًا مألوفًا للتدقيق وأصحاب المصلحة في الكيانات المدققة. يشتمل النظام أيضًا على أفضل ممارسات المنظمة الدولية للمؤسسات العليا لمراجعة الحسابات (INTOSAI) للتدريب الافتراضي التشاركي الذي يركز على المتعلم.

كان على المدققين التكيف بسرعة ومعالجة تحديات العمل من خلال جائحة COVID-19. ونتيجة لذلك ، كان هناك تحول لتطوير ثقافة العمل عن بعد. استخدم المدققون المنصات الإلكترونية ووظفوها لتحسين معارفهم ومهاراتهم. نظرًا لأراضي منغوليا الشاسعة والوكالات الحكومية البعيدة جغرافيًا ، يمكن أن يكون التعلم الإلكتروني مزيدًا من الوقت والفعالية من حيث التكلفة ، مما يسمح لمدققي MNAO بالتعلم وتطوير مهاراتهم بطريقة مرنة. يمكن أيضًا استخدام النظام لتدريب أصحاب المصلحة الآخرين بخلاف موظفي MNAO. على سبيل المثال ، بموجب عقد مع MNAO المنغولية ، يمكن لكيان تدقيق آخر استخدام بوابة الويب لتوفير التدريب وتحسين معرفة ومهارات الخبراء والمستشارين المحترفين.

يوفر نظام التعلم الإلكتروني في MNAO للمدققين الفرصة للتعلم والتطوير بشكل منهجي ومستمر ، بغض النظر عن الوقت أو الموقع ، من خلال شكلين: التدريب الأساسي والتدريب على التطوير. التدريب الأساسي هو طريقة منهجية لتدريب المدققين واعتمادهم واعتمادهم من خلال وحدة تدريبية خطوة بخطوة. يتم تدريس المناهج الأساسية من قبل أساتذة الجامعات والباحثين والأكاديميين والمديرين المنهجيين والمراجعين ذوي الخبرة. إنها ممارسة مبتكرة تصمم المواد التدريبية حسب نهج التعلم المفضل لكل مدقق لتحسين الفعالية. يوفر التدريب الإنمائي فرصًا للتعلم المستمر وهو مصمم لبناء ثقافة من الفهم المستمر والخبرة المتعمقة ومشاركة المعرفة. يقدم البرنامج حلولًا تستند إلى دراسات الحالة ، ويوفر فهمًا مشتركًا لسياسات التدقيق والاستراتيجيات والإجراءات.

بالإضافة إلى ذلك ، ولتعزيز التنمية الشخصية للمدققين ، يربط نظام التعلم الإلكتروني المدققين بالدورات المهنية التي تقدمها الجامعات المنغولية ، فضلاً عن التدريب الذي توفره الجامعات الأجنبية ذات السمعة الطيبة. في المستقبل ، تخطط MNAO لتقديم تدريب مختلط يجمع بين الفصول الدراسية ومنهجيات الإنترنت ، بما في ذلك التعلم الإلكتروني. يعمل MNAO على ربط نظام التعلم الإلكتروني بالتدريب المتاح من قبل الإنتوساي ومبادرة الإنتوساي للتنمية (IDI) والبرامج في البلدان الأخرى.

على الرغم من وجود بعض القيود على التعلم الإلكتروني ، إلا أن MNAO تعتقد أن هناك مزايا ، مثل القدرة على تحديد مناهج التعلم المفضلة للمشاركين بناءً على بيانات إدارة نظام التعلم الإلكتروني. تسمح هذه المعلومات لـ MNAO بتقييم مشاركة المراجعين في التعلم ، بما في ذلك التعلم والتطوير الفردي ، وتحسين المعرفة والمهارات ، ونتائج التعلم ، ورضا الطلاب.

نظرًا لأن العالم يواجه تحديات جائحة COVID-19 ، تواصل MNAO تحسين منصة التعلم الإلكتروني الخاصة بها لتوفير مجموعة واسعة من خيارات التدريب لمراجعيها ، ومشاركة أفضل الممارسات مع الأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة والمنظمات الدولية الأخرى.