Tag: Pleins feux sur la diversité, l'équité et l'inclusion

Le Sommet mondial sur les audits des ISC contribuant à la numérisation et à la durabilité, qui s’est tenu les 18 et 19 novembre 2024 à Tbilissi, en Géorgie, a marqué une étape importante dans les efforts collectifs des Institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISC) du monde entier à l’égard des tendances actuelles et émergentes en matière de durabilité et de numérisation. Organisé par l’ISC de Géorgie et l’Initiative de développement de l’INTOSAI (IDI), le Sommet a accueilli un groupe diversifié de dirigeants, dont des ISC, des Organisations internationales, des universitaires et d’autres acteurs clés. 

Les institutions qui commencent à développer des efforts sur des questions telles que l’égalité des sexes, la diversité et l’inclusion, et la prévention du harcèlement savent qu’il est naturel que des résistances, des malaises et des questions surgissent au sein des effectifs. C’est normal et légitime, comme dans tout processus organisationnel impliquant une innovation ou un changement. 

Que signifie la mise en œuvre du principe de l’ODD « Ne laisser personne pour compte » ? Comment les ISC peuvent-elles auditer la mise en œuvre de ce principe par les gouvernements ? 

Le nombre de personnes de plus de 50 ans bénéficiaires d’allocations pour le handicap a augmenté de 36 % en France entre 2011 et 2019. La Cour des comptes a voulu vérifier si les besoins des populations concernées étaient bien couverts.

Au fil des ans, l’Organisation des institutions supérieures de contrôle des finances publiques d’Amérique latine et des Caraïbes (OLACEFS) a créé de nouveaux espaces et réalisé des progrès en matière d’égalité entre les hommes et les femmes.