Le GAO accueille la cohorte 2024 dans le cadre de son programme de bourses d’auditeurs internationaux

Par Melissa Alvisi, étudiante stagiaire au GAO

Le 17 avril 2024, le Government Accountability Office (GAO) des États-Unis a accueilli 16 boursiers dans le cadre de la ^42e cohorte du programme international de bourses d’études pour les auditeurs (IAFP). Avec plus de 640 fonctionnaires des ISC de 109 pays diplômés du programme, l’IAFP est heureuse d’annoncer que les boursiers de cette année viennent d’Albanie, d’Argentine, du Brésil, de Géorgie, d’Inde, du Kosovo, de Madagascar, du Malawi, du Népal, du Rwanda, de Sierra Leone, d’Afrique du Sud, du Sri Lanka, de Tanzanie, d’Ouganda et d’Ukraine.

Il s’agit de la plus grande cohorte de ces dernières années, et les taux de participation croissants témoignent du succès de ce programme et de son importance dans les régions de l’INTOSAI.

C’est également la première fois que les ISC de Madagascar et d’Ukraine participent à l’IAFP, ce qui leur permet de s’ajouter à la liste des pays participants.

À propos du programme de l’IAFP

Créée en 1979, l’IAFP vise à renforcer les capacités des institutions supérieures de contrôle (ISC) à remplir leurs missions et à accroître la responsabilité, la transparence et la gouvernance dans le monde entier en couvrant les pratiques d’audit, le développement personnel et professionnel et les échanges culturels. Le programme est ouvert aux fonctionnaires de niveau intermédiaire et supérieur en poste dans leurs ISC afin de transférer l’apprentissage.

Au cours de ce programme de trois mois dirigé par l’Office of Strategic Planning and External Liaison du GAO, les boursiers auront l’occasion de suivre des cours et de participer à des groupes de discussion informatifs et éducatifs dirigés par le personnel bénévole du GAO et portant sur une série de sujets, notamment les pratiques d’audit du GAO et le développement de l’esprit d’initiative. Le programme exige également que chaque boursier rédige un document stratégique destiné à améliorer les opérations et l’efficacité de son ISC.

La valeur du programme est également renforcée par la participation de membres du personnel du GAO qui servent de mentors et de parrains. Les mentors jouent un rôle essentiel en aidant les boursiers à préparer leurs documents de stratégie. Les sponsors organisent des activités et des événements d’échange culturel pour aider les boursiers à mieux connaître la culture américaine et pour leur permettre de partager la culture de leur pays d’origine avec le personnel et les participants du programme. La participation à des activités supplémentaires au-delà de la formation en classe est une excellente occasion pour les boursiers de nouer des liens et d’élargir leur réseau.

L’IAFP est une priorité pour le GAO, car il s’agit de l’un des programmes qui permet à l’agence de soutenir le développement des capacités des ISC dans le monde entier. De nombreux diplômés du programme sont devenus auditeurs généraux, auditeurs généraux adjoints ou ministres du gouvernement.

À ce jour, les boursiers se sont engagés de manière positive dans les sessions et les cours. En réfléchissant à leur expérience jusqu’à présent, l’un des boursiers a fait remarquer : ” J’ai hâte de me faire de nouveaux souvenirs avec de nouveaux collègues d’autres ISC ” et a ajouté : ” Nous apportons tous beaucoup et nos différents parcours ne font qu’accroître la diversité du programme “. Un autre a déclaré : “J’ai l’impression d’être chez moi, tout le monde a été très accueillant jusqu’à présent ! Ce fut une expérience enrichissante pour l’équipe de l’IAFP également.

Afin de mettre en relation les anciens boursiers de l’IAFP avec les boursiers actuels, l’IAFP a animé un panel d’anciens boursiers, au cours duquel les boursiers actuels ont eu la possibilité de rencontrer les anciens boursiers de 2011, 2019 et 2023, respectivement originaires du Maroc, du Belize et de la Grèce. L’expérience a été très enrichissante, car chaque boursier se trouve à un stade différent de sa carrière. Les anciens boursiers ont fait part de leurs principaux enseignements, notamment le fait de rester concentré pour réussir, d’apprendre en s’inspirant des documents stratégiques des anciens boursiers et de s’immerger totalement dans l’expérience, ce qui constitue leur meilleur enseignement.

S’appuyant sur ce lien avec les anciens, l’IAFP a récemment soutenu les anciens en lançant un réseau d’anciens de l’IAFP. Dirigé par les anciens pour les anciens, le réseau prévoit notamment d’organiser tout au long de l’année une série de webinaires à l’intention des boursiers actuels et anciens de l’IAFP. En outre, les anciens élèves travaillent actuellement sur un programme de mentorat pour les boursiers afin de renforcer les liens entre les cohortes de l’IAFP au fil des ans et de maintenir une relation professionnelle. Si vous êtes un ancien de l’IAFP et que vous n’avez pas encore rejoint le groupe LinkedIn Alumni Network, vous pouvez le faire ici.

Les boursiers sont impatients de travailler sur leurs documents de stratégie alors qu’ils prévoient d’explorer Washington DC pendant le reste du programme. Jusqu’à présent, ils ont eu l’occasion de visiter le zoo national Smithsonian, le Capitole et la Maison Blanche, entre autres.

L’IAFP a annoncé le programme 2025 et vous trouverez sur le site web du programme des informations sur la manière de poser votre candidature.