{"id":40420,"date":"2026-04-29T16:43:42","date_gmt":"2026-04-29T20:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/intosaijournal.org\/?post_type=journal-entry&p=40420"},"modified":"2026-05-06T01:56:58","modified_gmt":"2026-05-06T05:56:58","slug":"afrosai-e-gewinnt-kimi-makwetu-preis-fuer-hervorragende-leistungen-im-bereich-sachkompetenzausbau","status":"publish","type":"journal-entry","link":"https:\/\/intosaijournal.org\/de\/journal-entry\/afrosai-e-gewinnt-kimi-makwetu-preis-fuer-hervorragende-leistungen-im-bereich-sachkompetenzausbau\/","title":{"rendered":"AFROSAI-E gewinnt Kimi-Makwetu-Preis f\u00fcr hervorragende Leistungen im Bereich Sachkompetenzausbau"},"content":{"rendered":"\n

Autorin: Jessica Du, Herausgeberin und Vizepr\u00e4sidentin der Internationalen Zeitschrift f\u00fcr Staatliche Finanzkontrolle<\/p>\n\n\n\n

Im Rahmen des XXV. INCOSAI im \u00e4gyptischen Scharm asch-Schaich verlieh die Internationale Organisation der Obersten Rechnungskontrollbeh\u00f6rden (INTOSAI) den Kimi-Makwetu-Preis an die AFROSAI-E. Der Kimi-Makwetu-Preis der INTOSAI r\u00fcckt die besten Initiativen zum Ausbau von Sachkompetenzen in der INTOSAI-Gemeinschaft ins Rampenlicht und ehrt Institutionen weltweit f\u00fcr ihren herausragenden Einsatz f\u00fcr die St\u00e4rkung der Kompetenzen, Systeme sowie der Nachhaltigkeit von Obersten Rechnungskontrollbeh\u00f6rden (ORKB).<\/p>\n\n\n\n

Die Leiterin der ORKB S\u00fcdafrika und Vorsitzende des Komitees f\u00fcr den Ausbau von Sachkompetenzen, Tsakani Maluleke, und der Leiter der ORKB Saudi-Arabien und Vorsitzende des Komitees f\u00fcr Politik, Finanzen und Verwaltung, Dr. Hussam Alangari, \u00fcberreichten den Preis an Meisie Nkau, CEO der AFROSAI-E, und Nancy Gathungu, Vorsitzende der AFROSAI-E und Leiterin der ORKB Kenia, die den Preis im Namen der AFROSAI-E entgegennahmen.<\/p>\n\n\n\n

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Der Pr\u00e4sident des Obersten Rechnungshofs von Saudi-Arabien, Dr. Hussam Alangari (links), und der Rechnungshofpr\u00e4sident von S\u00fcdafrika, Tsakani Maluleke (rechts), \u00fcberreichen den Kimi-Makwetu-Preis an Meisie Nkau, CEO von AFROSAI-E (Mitte). Quelle: INTOSAI Journal<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Seit ihrer Gr\u00fcndung im Jahr 2005 widmet sich die AFROSAI-E der Unterst\u00fctzung englischsprachiger ORKB in Afrika. Ihre Aufgabe besteht darin, die institutionellen Sachkompetenzen von ORKB zu st\u00e4rken, damit diese ihre Pr\u00fcfungsauftr\u00e4ge wirksam erf\u00fcllen und damit das Leben der B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger sp\u00fcrbar verbessern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Durch die Zurverf\u00fcgungstellung von direkt anwendbarem Material zu Pr\u00fcfungsmethoden sowie Pr\u00fcfungshandb\u00fcchern und die Entwicklung einer Reihe von Hilfsmitteln spielte die AFROSAI-E eine zentrale Rolle beim Ausbau der Sachkompetenzen ihrer Mitglieder. Diese Initiativen versetzten ORKB in die Lage, hochwertige, standardisierte Pr\u00fcfungsprodukte in \u00dcbereinstimmung mit internationalen Normen hervorzubringen. Dar\u00fcber hinaus f\u00fchrte die AFROSAI-E zahlreiche umfassende Programme zum Ausbau von Sachkompetenzen durch, darunter Fachworkshops, Zertifizierungskurse und E-Learning-Initiativen. Diese Bem\u00fchungen verbesserten die fachlichen Kenntnisse und Kompetenzen des Pr\u00fcfungspersonals erheblich. Mit ihrem Lernmanagementsystem (AFROSAI-E-Lernplattform) verlieh die AFROSAI-E mehr Pr\u00fcferinnen und Pr\u00fcfern die M\u00f6glichkeit, ihre Kenntnisse auszubauen, und trug so zur Verbesserung des fachlichen K\u00f6nnens und der Leistungsf\u00e4higkeit ihrer Mitglieds-ORKB bei. Dadurch ist das Pr\u00fcfungspersonal nun besser ger\u00fcstet, gr\u00fcndliche Wirtschaftlichkeitspr\u00fcfungen, Pr\u00fcfungen der Rechnungsf\u00fchrung sowie der Recht- und Ordnungsm\u00e4\u00dfigkeit und IT-Pr\u00fcfungen durchzuf\u00fchren, was zu mehr Rechenschaftspflicht und Transparenz im \u00f6ffentlichen Sektor beitr\u00e4gt.<\/p>\n\n\n\n

Zus\u00e4tzlich zur St\u00e4rkung der fachlichen Pr\u00fcfungsfertigkeiten unterst\u00fctzte die AFROSAI-E auch den Ausbau der organisatorischen Kompetenzen unter ihren Mitglieds-ORKB. Durch ma\u00dfgeschneiderte Beratungsleistungen trug die AFROSAI-E zur Verbesserung strategischer Planungsinitiativen bei. Dadurch wurde ORKB erm\u00f6glicht, ihre institutionellen Rahmenwerke zu modernisieren, Governance zu verbessern, bew\u00e4hrte Verfahren im Bereich Ressourcenverwaltung einzuf\u00fchren und starke Managementkompetenzen aufzubauen. All das bei gleichzeitig zeitnaher Bereitstellung wirkungsvoller Pr\u00fcfungsergebnisse. Das strategische Entwicklungsprogramm f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte der AFROSAI-E trug dazu bei, die F\u00fchrungs- sowie Managementkompetenzen der Mitglieds-ORKB zu verbessern und ihr organisatorisches Denken zu ver\u00e4ndern, hin zu umfassenderen, werteorientierten Herangehensweisen an die staatliche Rechenschaftspflicht.<\/p>\n\n\n\n

Auch im Bereich der strategischen Planung spielte die AFROSAI-E eine wichtige unterst\u00fctzende Rolle f\u00fcr ihre Mitglieds-ORKB. Mithilfe ihres Toolkits f\u00fcr strategische Planung leistete die AFROSAI-E praktische Unterst\u00fctzung, damit ORKB ihre Strategien \u00fcberarbeiten, R\u00fcckmeldungen von Stakeholdern einbeziehen und Strategien an nationale Reformen im Bereich der \u00f6ffentlichen Finanzverwaltung anpassen k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus st\u00e4rkte die Organisation die Kommunikation und Stakeholdereinbindung ihrer Mitglieds-ORKB, wodurch deren Glaubw\u00fcrdigkeit, \u00f6ffentliches Vertrauen sowie Sichtbarkeit gesteigert wurde.<\/p>\n\n\n\n

Angesichts sich ver\u00e4ndernder Herausforderungen setzte sich die AFROSAI-E f\u00fcr den Ausbau von Anpassungskompetenzen ein, indem sie Innovationen, die digitale Transformation sowie die Reaktionsf\u00e4higkeit auf neue aufkommende Risiken f\u00f6rderte\u2013 zum Beispiel in den Bereichen Klimawandel, Rohstoffindustrie, Korruptionsbek\u00e4mpfung und Governance-Reformen. Dieser proaktive Ansatz half ORKB, angesichts externer Druckfaktoren relevant zu bleiben und sich innerhalb ihrer nationalen Rechenschaftssysteme als vertrauensw\u00fcrdige Akteurinnen des Wandels zu positionieren. Die AFROSAI-E \u00fcberwacht Bedrohungen f\u00fcr die Unabh\u00e4ngigkeit von ORKB aktiv und bietet Rechtsberatung sowie Verteidigungs-Toolkits an.<\/p>\n\n\n\n

Die AFROSAI-E engagiert sich weiterhin intensiv in Partnerschaften mit regionalen und globalen Institutionen sowie Entwicklungspartnerorganisationen, um nachhaltige Unterst\u00fctzung f\u00fcr ihre Mitglieder zu sichern. Diese Kooperationen erm\u00f6glichen nicht nur die Weitergabe von Fachwissen, sondern auch den kontinuierlichen Zugang zu Finanzierung und Expertise. Mit all diesen Ma\u00dfnahmen st\u00e4rkt die AFROSAI-E weiter ihre Rolle als wichtiger Motor f\u00fcr Transparenz, Rechenschaftspflicht und gute Regierungsf\u00fchrung in der afrikanischen Gemeinschaft der staatlichen Finanzkontrolle.<\/p>\n\n\n\n

Meisie Nkau, CEO der AFROSAI-E, erkl\u00e4rte: <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201eWir f\u00fchlen uns zutiefst geehrt, diese Auszeichnung, die Kimi Makwetus Namen tr\u00e4gt, entgegenzunehmen. Sein Verm\u00e4chtnis ist nach wie vor eine Inspiration f\u00fcr unsere T\u00e4tigkeiten zur F\u00f6rderung von guter Regierungsf\u00fchrung und Rechenschaftspflicht auf dem gesamten Kontinent<\/em>.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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Meisie Nkau, CEO von AFROSAI-E, nimmt den Kimi-Makwetu-Preis entgegen. Quelle: INTOSAI Journal<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Der Kimi-Makwetu-Preis wurde nach dem von 2013 bis 2020 amtierenden Vorsitzenden des INTOSAI-Komitees f\u00fcr den Ausbau von Sachkompetenzen und ehemaligen Leiter der ORKB S\u00fcdafrika, Herrn Kimi Makwetu, benannt, der im November 2020 verstorben ist. ORKB-Leiter Makwetu hatte eine besondere Begeisterung f\u00fcr den Ausbau von Sachkompetenzen. Mit seinen F\u00fchrungsqualit\u00e4ten verhalf er seiner Belegschaft sowie B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrgern zu Handlungsf\u00e4higkeit, st\u00e4rkte Transparenz und gute Regierungsf\u00fchrung, setzte sich f\u00fcr einen ethischen F\u00fchrungsstil sowie mehrwertschaffende T\u00e4tigkeiten ein und f\u00f6rderte eine Kultur der Integrit\u00e4t sowie Rechenschaftspflicht. Er pr\u00e4gte die INTOSAI-Gemeinschaft nachhaltig positiv.
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